Sichern Sie den Anlauf Ihrer Anlage: null OPEX für Wartung über 12 Monate - Fordern Sie es bei Abschluss Ihres Projekts für kontrollierte Umgebungen in diesem Halbjahr an: Wir übernehmen 100 % des vorbeugenden Wartungsplans im ersten Jahr. Garantierte Uptime und Einhaltung der Vorschriften.Sichern Sie den Anlauf Ihrer Anlage: null OPEX für Wartung über 12 Monate - Fordern Sie es bei Abschluss Ihres Projekts für kontrollierte Umgebungen in diesem Halbjahr an: Wir übernehmen 100 % des vorbeugenden Wartungsplans im ersten Jahr. Garantierte Uptime und Einhaltung der Vorschriften.
8. März | Internationaler Frauentag

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8. März | Internationaler Frauentag

29 de febrero de 2024 · Equipo Enforced

Bei Enforced Group besteht der Vorstand zu 50 % aus Frauen. Lernen Sie sie in diesem Interview besser kennen.

Was waren die größten Herausforderungen, denen Sie als Frau in einem männerdominierten Feld wie der Reinraumtechnik begegnet sind?

Ich glaube, die größte Herausforderung für Frauen besteht darin, sich selbst treu zu bleiben und Gerechtigkeit statt Gleichheit anzustreben. Ich denke, wir sind alle unterschiedlich, und genau darin liegt die Tugend.


Es gibt noch viel zu tun bei Empathie und Respekt gegenüber anderen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Ideologie oder anderen Merkmalen. Wir alle haben gute und schlechte Seiten; die Herausforderung wird immer darin bestehen, die guten zu stärken und die schlechten zu verbessern.


Was waren die größten Herausforderungen, denen Sie als Frau in einem männerdominierten Feld wie der Reinraumtechnik begegnet sind?

Wie kommt Geschlechtervielfalt in Führungspositionen Ihrer Meinung nach den Unternehmen zugute?

Gleichstellung bedeutet, die beste Person auszuwählen, ob Mann oder Frau — daher profitiert das Unternehmen immer davon, die Besten an Bord zu haben.

Ich glaube nicht an Quoten; wir brauchen dieselbe berufliche und gesellschaftliche Anerkennung, die ein Mann mit denselben Verdiensten erhält. Es klingt einfach, das ist es auch, aber es liegt noch ein weiter Weg vor uns...

Wie kommt Geschlechtervielfalt in Führungspositionen Ihrer Meinung nach den Unternehmen zugute?

Welchen Rat geben Sie jungen Frauen, die Ihnen im Finanzbereich nachfolgen möchten?

Ich glaube, das Wichtigste ist, sich immer ein festes, realistisches Ziel zu setzen. Beharrlich zu sein, sein Wissen stetig zu erweitern und stets eine unternehmerische, proaktive Haltung zu bewahren.

Welchen Rat geben Sie jungen Frauen, die Ihnen im Finanzbereich nachfolgen möchten?

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