Sécurisez le démarrage de votre site : zéro OPEX de maintenance pendant 12 mois - Demandez-le lors de la signature de votre projet d'Environnement Contrôlé ce semestre : nous prenons en charge 100 % du plan de maintenance préventive de la première année. Garantie d'uptime et de conformité réglementaire.Sécurisez le démarrage de votre site : zéro OPEX de maintenance pendant 12 mois - Demandez-le lors de la signature de votre projet d'Environnement Contrôlé ce semestre : nous prenons en charge 100 % du plan de maintenance préventive de la première année. Garantie d'uptime et de conformité réglementaire.
8 mars | Journée internationale des droits des femmes

Actualités

8 mars | Journée internationale des droits des femmes

29 de febrero de 2024 · Equipo Enforced

Chez Enforced Group, 50 % du conseil d'administration est composé de femmes. Découvrez-les mieux dans cet entretien.

Quels ont été les principaux défis que vous avez rencontrés en tant que femme dans un domaine dominé par les hommes comme l'ingénierie des salles blanches ?

Je pense que le principal défi pour les femmes est de rester fidèles à elles-mêmes en recherchant l'équité plutôt que l'égalité. Je crois que nous sommes tous différents, et c'est là que réside la vertu.


Il reste beaucoup à faire en matière d'empathie et de respect envers les autres, indépendamment du genre, de la race, de l'idéologie ou de toute autre caractéristique. Nous avons tous de bons et de mauvais côtés ; le défi consistera toujours à renforcer les premiers et à améliorer les seconds.


Quels ont été les principaux défis que vous avez rencontrés en tant que femme dans un domaine dominé par les hommes comme l'ingénierie des salles blanches ?

Comment pensez-vous que la diversité de genre aux postes de direction bénéficie aux entreprises ?

L'égalité consiste à choisir la meilleure personne, homme ou femme, donc l'entreprise aura toujours intérêt à compter sur les meilleurs.

Je ne crois pas aux quotas ; nous avons besoin de la même reconnaissance professionnelle et sociale que celle reçue par un homme avec les mêmes mérites. Cela paraît simple, ce n'est que cela, mais il reste encore un long chemin à parcourir…

Comment pensez-vous que la diversité de genre aux postes de direction bénéficie aux entreprises ?

Quel est votre conseil pour les jeunes femmes qui aspirent à suivre vos pas dans le domaine financier ?

Je pense que l'important est de toujours se fixer un objectif précis et réaliste. Être persévérant, continuer à élargir ses connaissances, et toujours garder une attitude entrepreneuriale et proactive.

Quel est votre conseil pour les jeunes femmes qui aspirent à suivre vos pas dans le domaine financier ?

Hub de connaissances

Autres articles à découvrir

Retour